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CBA巨变:归化外援模式,京沪队领先

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中国篮球协会最近正式对外宣布,将开放归化球员政策,允许每支CBA俱乐部引进一名归化球员,且该球员不计入外援名额。这一新政策犹如一场革命,催生了“2归化 + 3外援”的全新阵容模式。对于那些财力雄厚的俱乐部如北京首钢和上海久事来说,他们已经开始了积极的引援程序。

根据新政的具体实施细则,归化球员必须满足在CBA连续效力三年及以上的基本条件。目前,天津队的大卫·詹姆斯和上海队的纳坦·洛夫顿成为了各队争相追逐的目标,两位球员均表达出了强烈的归化意愿。联赛内部消息透露,北京首钢正在与上赛季在浙江队表现出色的贾马尔·盖利进行接触洽谈,而上海男篮则将目光锁定在了前NBA球员诺里斯·科尔身上,期望能够引入这位实力派球员。

然而,财务实力成为了决定各队竞争力的关键因素。以2023年为例,上海久事集团在体育板块的预算高达12.8亿元,北京首钢的母公司首钢集团也投入了9.5亿元。相比之下,广东宏远由于受到民营企业注资规模的限制,本赛季在外援预算方面仅位列联盟的第14位,这在一定程度上限制了他们的引援行动。这种财务差异在近期的转会市场上表现得尤为明显,上海男篮已经成功与两名前NBA轮换球员签订了合同。

新政策的实施也将导致CBA外援薪资体系出现明显的分层。普通外援的年薪通常在100万至150万美元之间,而归化球员的薪资预计将突破300万美元。为了确保归化球员能够代表中国男篮参加国际赛事,联赛办公室特别在合同中加入了“国家队征召条款”。首阶段的归化球员注册工作将于2024年9月15日截止,各队在阵容构建方面已经进入了冲刺阶段。

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