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泰晤士报:曼联裁老职员,员工震惊悲痛

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在5月3日的《泰晤士报》上,一则消息引起了广泛的关注。曼联俱乐部的工作人员们,尤其是那几位拥有数十年工作经验的老员工们,得知了一个令人震惊的消息——他们中的一部分可能面临失业的风险。

其中最为引人注目的便是玛丽-马龙女士,她不仅是曼联最资深的老员工,还在赛事运营方面承担着至关重要的角色。她自1978年以来便在老特拉福德效力,工作时间长达47年,一路从俱乐部的秘书肯-梅雷特的私人助理升至一线队后勤保障的核心人物。无论是在赛前与欧足联、英超联赛、英足总以及对手球队进行联络,还是在老特拉福德比赛日作为VAR系统的现场播报员,玛丽-马龙都展现出了她的专业与敬业。

尤其值得一提的是,在曼联1999年三冠王的辉煌征程中,玛丽-马龙担任了首席协调员的职责。在2013年,她还与其他四位资深员工因对球队的非凡奉献与忠诚,得到了俱乐部赞助商的表彰。即便在这次可能的裁员风波中,她依旧在球队出征毕尔巴鄂的途中,像往常一样尽职尽责。

然而,令人痛心的是,这位老员工在最近的一次面对面会议中被告知,她的职位将在本赛季末被裁撤。这对于她来说无疑是一个巨大的打击。而曼联的财务困境似乎成为了这次裁员的主因。新股东吉姆-拉特克利夫爵士表示,曼联需要通过大幅节流来缓解财务压力,计划将员工总数从1250人削减至约700人。

这样的决定无疑会让更多的员工感到伤心。就在去年12月,深受员工们爱戴的训练基地接待员凯丝-菲普斯去世后,玛丽-马龙成为了曼联工龄最长的员工。而在此之前,菲普斯与玛丽-马龙还曾一同获得过球衣赞助商怡安的表彰。怡安集团总裁兼首席执行官格雷格-凯斯曾明确表示,卓越的团队成员是任何公司或团队达到成功巅峰的关键。

对于玛丽-马龙的离职以及其他员工的失业消息,《泰晤士报》已向曼联俱乐部求证,但对方选择了保持沉默。这一决定无疑让更多的人开始关注这个问题,并期待曼联能够给出一个合理的解释和解决方案。

总的来说,这次裁员不仅是对曼联员工的打击,也是对曼联俱乐部历史和文化的冲击。希望曼联能够尽快找到一个平衡财务与员工利益的解决方案,让这个拥有悠久历史的俱乐部能够继续稳健前行。

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