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山东媒体问:崔康熙去留,俱乐部应明确态度。

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近日,泰山队在联赛中遭遇了三轮不胜的局面,这让主教练崔康熙再次陷入了下课的危机之中。这一消息在5月3日由直播吧迅速传播开来,引起了广泛的关注。山东的媒体人尹波也在微博上更新了一篇长文,深入探讨了关于崔康熙的话题。

这已经不是崔康熙第一次面临下课的危机了。但这一次的情况尤为严重,球场上的观众齐声呼唤着让他下课,社交平台上的舆论几乎一边倒。就连之前持中立态度甚至主张崔康熙留任的博主们也纷纷转向了反对的一方。据传,就连球队的更衣室也开始出现了不和谐的声音。再加上齐鲁德比赛后,崔康熙在替补席上呆坐了长达半小时之久,种种迹象表明,这位韩国老帅要跨过眼前的这道坎儿确实颇具挑战。

值得注意的还有泰山俱乐部,除了崔康熙本人外,这个重要的当事方至今未作出任何表态。在之前的每次下课风波中,泰山俱乐部总是保持沉默,虽然每次都侥幸度过了危机,但这次的形势似乎不再那么乐观。俱乐部的沉默更加令人费解。

球迷和媒体的呼声高涨,但只有俱乐部才能决定崔康熙的命运。尽管崔康熙固执且强势,但在俱乐部这个雇主面前,他只是一个雇员。他是否下课的最终答案,只能由俱乐部来给出。

那么,俱乐部为什么不表态呢?这其中肯定有难言之隐。球迷和媒体只是动动嘴皮子,喊喊话而已,而俱乐部若要让崔康熙下课,就需要承担相应的责任和付出相关的成本。首先是违约金无人替你支付,其次是继任人选也需要自己去寻找。

即使找到了继任者,如果新帅的表现不如崔康熙,球迷和媒体是不会因为顺应了他们的意思而对你有一丝一毫的宽容和谅解的。他们会对新帅进行无情的批判,这也会让俱乐部陷入更大的困境。考虑到俱乐部的买人财力和选帅能力,崔康熙的继任者不如崔康熙的概率是相当高的。

因此,俱乐部现在必须采取行动了。他们需要权衡利弊,做出明智的选择。他们可以选择支持崔康熙并解决他面临的难题,平息更衣室的躁动;也可以选择让崔康熙下课并迅速换上新的主帅来止损。逃避成本而拖延换帅是最愚蠢的做法,正视并积极应对才是上上之策。

关于换帅的刚性成本主要是违约金问题。由于俱乐部财政紧张,不愿意支付这笔款项的心情可以理解。但若是仅仅期待依靠舆论压力迫使崔康熙放弃违约金走人,只要对方不肯接受,那么付出的代价将是巨大的。球队可能会陷入混乱、球迷会反水、市场反噬等后果都会接踵而至,俱乐部的品牌形象也将遭受不可逆的损害。

另外,假如新的主帅也是外教的话,有崔康熙这个前车之鉴,哪个外教会放心地与这样的俱乐部合作呢?国际足坛通用的违约金规则是维护签约双方利益的最合理的制度设计之一。既赋予了甲方根据球队需求随时换帅的权力,又为乙方提供了基本的权益保障。中超和整个中国足球都不应该成为另类。

此外,关于违约金问题并非不可变通。在甲乙双方友好协商沟通的情况下,减少或免除违约金的例子并不鲜见。比如巴西名帅曼诺当年在鲁能泰山执教时,就曾舍弃违约金中止合同。虽然当时泰山队濒临降级、曼诺知道自己无法完成成绩指标等外在因素起到了作用,但双方在处理合同遗留问题上的诚意同样至关重要。

对于崔康熙本人而言,他在告别申花时并未要求最后半个赛季的违约金。他并没有因为成绩不佳和疫情原因而坚持要求得到不应得的权益这显示了他的开诚布公的态度也十分关键但在泰山队的情况下为何他不能像其他教练那样做出妥协呢?或许这其中有着某种逆反心理的作用以及他个人的情感和原则上的考虑因此解决问题的关键还在于双方能够以诚意相待真正进行深入的沟通和协商找到一个双赢的解决方案而不要让情感和固执成为解决问题的阻碍毕竟在足球的世界里感情是培养出来的信任和尊重是相互的只有诚意到了什么事情都好谈天下没有不散的筵席关键在于如何以智慧和人性的考验来面对散场的方式罢了。

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